確認済み 11/06/2026
ベラルーシの雇用
ベラルーシは技術・工学スキルの高い高学歴な労働力を有しています。労働コストはヨーロッパ基準で競争力があり、社会保障制度も充実しています。
750BYN 最低賃金/月
40h標準労働週
24日の年次有給休暇
34%雇用主負担
主要な労働規則
規則詳細
最低賃金750 BYN/月 (定期的に改定)
標準労働週40 時間（8時間/日・5日制）
最低年次有給休暇24 労働日
試用期間最大3か月（労働者は5日）
予告期間1 ヶ月（従業員申し出）
残業最大週10時間、最低2倍賃率
病気休暇Paid from day 1, first 12 days at 80%, then 100%
産前産後休暇126日（出産前70日＋後56日）
雇用主コスト内訳
例：月額2,000BYNの総支給額の従業員
額面給与2 000 BYN
Employer social fund (34%)+ 680 BYN
雇用主総コスト2 680 BYN
PIT deducted from employee (13%)− 260 BYN
Employee social fund (1%)− 20 BYN
従業員手取り給与1 720 BYN
雇用契約
- 有期雇用契約（контракт） — 1〜5年、ベラルーシで最も一般的な形式。雇用主は署名ボーナスを提供できます。
- 無期雇用契約 — 期限なし、1ヶ月前予告で解除可能。
- 民事法契約（ГПД） — フリーランスやプロジェクト業務向け、社会保障なし。
契約は書面形式で、ベラルーシ労働法典に準拠する必要があります。
外国人労働者の雇用
- EAEUの市民（ロシア・カザフスタン・アルメニア・キルギス）：就労許可不要。
- ウクライナ国民：2022年以降の簡略手続き。
- その他の外国人：雇用主は内務省から特別許可を取得する必要があります。
- 就労許可の割り当て：雇用主は市民権・移民局に申請する必要があります。
- HTP従業員：特別な簡略規則が適用されます。
公式リソース
- mintrud.gov.by — 労働社会保障省
- ssf.gov.by — 社会保護基金