Belarus Virtual Consult Jūsų patikima galimybių vartai.
USD 2,7727 BYN EUR 3,2045 BYN RUB 3,8448 BYN/100 CNY 4,0753 BYN/10 JPY 1,7281 BYN/100 BTC 175282 BYN ETH 4654 BYN SOL 185,47 BYN
USD 2,7727 BYN EUR 3,2045 BYN RUB 3,8448 BYN/100 CNY 4,0753 BYN/10 JPY 1,7281 BYN/100 BTC 175282 BYN ETH 4654 BYN SOL 185,47 BYN USD 2,7727 BYN EUR 3,2045 BYN RUB 3,8448 BYN/100 CNY 4,0753 BYN/10 JPY 1,7281 BYN/100 BTC 175282 BYN ETH 4654 BYN SOL 185,47 BYN

Patikrinta 11/06/2026

Darbas Baltarusijoje

Baltarusija turi gerai išsilavinusią darbo jėgą su tvirtais techniniais ir inžineriniais įgūdžiais. Darbo sąnaudos yra konkurencingos pagal Europos standartus, o socialinės apsaugos sistema yra gerai išvystyta.

750BYN min. atlyg./mėn.
40hstandartinė darbo savaitė
24dienų metinių atostogų
34%darbdavio įmokos
Pagrindinės darbo taisyklės
TaisyklėDetalės
Minimalus atlyginimas750 BYN/mėnesis (periodiškai peržiūrimas)
Standartinė darbo savaitė40 val. (8h/d., 5 d.)
Minimalios metinės atostogos24 darbo dienų
Bandomasis laikotarpisIki 3 mėn. (5 dienos darbuotojams)
Įspėjimo laikotarpis1 mėnuo (darbuotojo iniciatyva)
Viršvalandžiaimaks. 10h/sav., min. dviguba norma
Ligos atostogosPaid from day 1, first 12 days at 80%, then 100%
Motinystės atostogos126 dienos (70 iki + 56 po gimdymo)
Darbdavio išlaidų struktūra

Pavyzdys: darbuotojas su 2 000 BYN/mėn. bruto alga

Bruto alga2 000 BYN
Employer social fund (34%)+ 680 BYN
Bendra darbdavio kaina2 680 BYN
PIT deducted from employee (13%)− 260 BYN
Employee social fund (1%)− 20 BYN
Darbuotojo grynasis atlyginimas1 720 BYN
Darbo sutartys
  • Terminuota sutartis (контракт) — 1–5 metai, dažniausia forma Baltarusijoje. Darbdavys gali pasiūlyti premiją už pasirašymą.
  • Neterminuota sutartis — Be pabaigos datos, gali būti nutraukta per 1 mėnesio įspėjimą.
  • Civilinės teisės sutartis (ГПД) — Laisvasambiams ir projektiniams darbams, be socialinių garantijų.

Sutartys turi būti rašytinės ir atitikti Baltarusijos darbo kodeksą.

Užsienio darbuotojų samdymas
  • EAES piliečiai (Rusija, Kazachstanas, Armėnija, Kirgizija): leidimas dirbti nereikalingas.
  • Ukrainos piliečiai: supaprastinta tvarka nuo 2022 m.
  • Visi kiti užsieniečiai: darbdavys turi gauti specialų leidimą iš Vidaus reikalų ministerijos.
  • Leidimų kvota: darbdaviai turi kreiptis į Pilietybės ir migracijos departamentą.
  • HTP darbuotojai: taikomos specialios supaprastintos taisyklės.
Oficialūs šaltiniai