Pārbaudīts 11/06/2026

750BYN min. alga/mēn.
40hstandarta darba nedēļa
24dienas ikgadējā atvaļinājuma
34%darba devēja iemaksas
Galvenie darba noteikumi
NoteikumsDetaļas
Minimālā alga750 BYN/mēnesī (periodiski pārskatīts)
Standarta darba nedēļa40 stundas (8h/dienā, 5 dienas)
Minimālais ikgadējais atvaļinājums24 darba dienas
Pārbaudes laiksLīdz 3 mēnešiem (5 dienas darbiniekiem)
Brīdinājuma periods1 mēnesis (pēc darbinieka iniciatīvas)
Virsstundasmaks. 10h/ned., min. divkārša likme
Slimības atvaļinājumsPaid from day 1, first 12 days at 80%, then 100%
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums126 dienas (70 pirms + 56 pēc dzemdībām)
Darba devēja izmaksu sadalījums

Piemērs: darbinieks ar bruto algu 2 000 BYN/mēnesī

Bruto alga2 000 BYN
Employer social fund (34%)+ 680 BYN
Kopējās darba devēja izmaksas2 680 BYN
PIT deducted from employee (13%)− 260 BYN
Employee social fund (1%)− 20 BYN
Darbinieka neto alga1 720 BYN
Darba līgumi
  • Terminētais līgums (контракт) — 1–5 gadi, visizplatītākā forma Baltkrievijā. Darba devējs var piedāvāt prēmiju par parakstīšanu.
  • Beztermiņa līgums — Bez beigu datuma, var izbeigt ar 1 mēneša brīdinājumu.
  • Civiltiesiskais līgums (ГПД) — Ārštata darbiniekiem un projektu darbiem, bez sociālajām garantijām.

Līgumiem jābūt rakstiskā formā un jāatbilst Baltkrievijas Darba kodeksam.

Ārvalstu darbinieku pieņemšana darbā
  • EAES pilsoņi (Krievija, Kazahstāna, Armēnija, Kirgizstāna): darba atļauja nav nepieciešama.
  • Ukrainas pilsoņi: vienkāršota procedūra no 2022. gada.
  • Visi pārējie ārzemnieki: darba devējam jāsaņem īpaša atļauja no Iekšlietu ministrijas.
  • Darba atļauju kvota: darba devājiem jāvēršas Pilsonības un migrācijas departamentā.
  • HTP darbinieki: piemēro īpašus vienkāršotus noteikumus.
Oficiālie resursi