750BYN płaca min./mies.
40hstandardowy tydzień pracy
24dni urlopu rocznego
34%składki pracodawcy
Główne przepisy pracy
PrzepisSzczegóły
Płaca minimalna750 BYN/miesiąc (okresowo weryfikowana)
Standardowy tydzień pracy40 godz. (8h/dzień, 5 dni)
Minimalny urlop roczny24 dni roboczych
Okres próbnyDo 3 miesięcy (5 dni dla pracowników fizycznych)
Okres wypowiedzenia1 miesiąc (z inicjatywy pracownika)
Nadgodzinymaks. 10h/tydz., min. podwójna stawka
Zwolnienie lekarskiePłatne od 1. dnia, pierwsze 12 dni — 80%, potem 100%
Urlop macierzyński126 dni (70 przed + 56 po porodzie)
Koszty pracodawcy

Przykład: pracownik z wynagrodzeniem brutto 2 000 BYN/miesiąc

Wynagrodzenie brutto2 000 BYN
Fundusz socjalny pracodawcy (34%)+ 680 BYN
Całkowity koszt pracodawcy2 680 BYN
PIT potrącony od pracownika (13%)− 260 BYN
Fundusz socjalny pracownika (1%)− 20 BYN
Wynagrodzenie netto pracownika1 720 BYN
Umowy o pracę
  • Kontrakt terminowy (контракт) — 1–5 lat, najczęstsza forma na Białorusi. Pracodawca może zaoferować premię za podpisanie.
  • Umowa na czas nieokreślony — Bez daty zakończenia, można rozwiązać za miesięcznym wypowiedzeniem.
  • Umowa cywilnoprawna (ГПД) — Dla freelancerów i prac projektowych, bez gwarancji socjalnych.

Umowy muszą być zawarte na piśmie i zgodne z Kodeksem pracy Białorusi.

Zatrudnianie pracowników zagranicznych
  • Obywatele EUG (Rosja, Kazachstan, Armenia, Kirgizja): bez zezwolenia na pracę.
  • Obywatele Ukrainy: uproszczona procedura od 2022 r.
  • Wszyscy inni cudzoziemcy: pracodawca musi uzyskać specjalne zezwolenie od MSW.
  • Kontyngent zezwoleń: pracodawcy muszą złożyć wniosek do Departamentu ds. Obywatelstwa i Migracji.
  • Pracownicy HTP: obowiązują specjalne uproszczone przepisy.
Oficjalne zasoby